La justicia por encima de la ideología

Comunicado de prensa de 22.01.2015


La Plataforma Asturiana Religión en la Escuela quiere poner en conocimiento de la opinión pública asturiana que se han producido otras dos sentencias favorables a los profesores de Religión, en esta ocasión, representados por el sindicato UNT

El Juzgado de lo Social nº 5 de Oviedo ha dictado sentencia por la que declara nulo un despido de una profesora de Religión e improcedente el de otra al haber extinguido su contrato, en el primer caso disfrutando de una baja de maternidad, y en el segundo, sin haber mediado un procedimiento de selección o promoción para la cobertura definitiva de la plaza (según recoge su contrato).

Estas dos profesoras forman parte del grupo de 22 profesores que desde un principio la Plataforma Asturiana Religión en la Escuela consideró siempre como despedidos y así lo denunció y que la Consejería de Educación del Principado de Asturias se defendía afirmando que no eran despedidos sino profesores que concluían contrato.

Una vez más se confirma que lo que son derechos inherentes a cualquier trabajador han sido cuestionados de manera sectaria para los profesores de Religión, quienes sólo desde los tribunales han obtenido siempre el reconocimiento de sus derechos laborales.

Desde el comienzo del proceso de implantación de la LOMCE, la Plataforma Asturiana Religión en la Escuela ha advertido sobre la dudosa legalidad de los procedimientos iniciados por lo que las reiteradas sentencias contrarias a la Consejería de Educación, tanto referidas al estatus de la asignatura de Religión como a las relaciones contractuales de profesorado, no pueden considerarse como simples errores y si como ejercicio despótico del poder, máxime cuando no ha existido la más mínima voluntad negociadora.

Una vez más, y así lo haremos sentencia tras sentencia, instamos a la Consejería de Educación del Principado de Asturias a iniciar un proceso negociador con los representantes legítimos de los trabajadores, sin líneas rojas, que culmine en la concreción de un acuerdo sobre condiciones laborales del profesorado de Religión preciso y ajustado a derecho que ponga fin al itinerario judicial por el que nos han obligado a transitar.

Ecos de Prensa

   
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